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Management : C’est qui le patron maintenant ?

06-01-2022

Actualité

Vie professionnelle

Lors de la transmission de l'exploitation, cédant et repreneur changent de posture vis-à-vis des salariés. Comment trouver sa place ? Comment intégrer les employés dans ce changement ? Quelques éléments de réponse sur les étapes clés.

© STOCK. ADOBE.COM

Créer un climat de confiance. C'est l'objectif que doit avoir en tête le repreneur d'une exploitation, nouveau manager, avec ses futurs salariés. Pour y parvenir, plusieurs étapes et préconisations sont à suivre.

Avant l'installation

Pendant cette période, il s'agit de vérifier le niveau d'informations des salariés en échangeant avec eux. Il peut être bon de leur demander leurs inquiétudes vis-à-vis de cette reprise et de les informer des échéances à venir. C'est aussi l'occasion de répondre à leurs questions et de les sécuriser face à ce changement. « Il est primordial de s'assurer que les salariés ont bien compris qu'ils changeaient de patron et que la date est connue, explique...

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