CGT : « Rendre visibles les salariés agricoles qui sont les invisibles des temps modernes »

Pour la Confédération Générale du Travail (CGT), les élections aux chambres d’agriculture sont une opportunité cruciale pour défendre les droits des salariés agricoles, préserver les acquis et en conquérir de nouveaux. Lors du précédent scrutin en 2019, la CGT avait décroché deux sièges.

Pour Cathie Bouvet, responsable CGT Nord-Pas-de-Calais et Picardie, « l’intérêt de ces élections, c’est de maintenir les droits existants et en gagner des nouveaux. » La CGT, qui avait décroché au précédent scrutin de 2019 un siège dans le collège 3a dans le Nord-Pas de Calais, insiste notamment sur l’urgence de répondre aux revendications des salariés agricoles qui sont « souvent précaires et isolés ».

La revalorisation des salaires, une priorité

Au cœur du programme du syndicat figure en priorité la revalorisation des salaires. La CGT revendique notamment un Smic porté à 2 400 euros bruts ainsi qu’une augmentation immédiate de 400 euros pour tous les salariés agricoles. La CGT plaide par ailleurs pour la généralisation d’un treizième mois et la mise en place d’une prime d’ancienneté, calculée à hauteur de 1 % du salaire mensuel par année de présence dans la profession. Le syndicat met également en avant la valorisation des métiers agricoles, souvent décrits comme les « invisibles des temps modernes ». Il souhaite pour cela une généralisation des CDI à temps plein et un accès garanti à des formations professionnelles qualifiantes, réalisées pendant le temps de travail. « Les métiers dans l’agriculture sont de plus en plus techniques, il faut donc reconnaître dans les grilles de salaire les compétences acquises par la formation initiale ou continue », souligne Cathie Bouvet. Le syndicat revendique également une semaine de travail de 32 heures sans perte de salaire, le paiement de toutes les heures travaillées avec majoration pour les heures supplémentaires, et la création d’une caisse de congés payés pour les salariés agricoles, qu’ils soient permanents ou saisonniers. Concernant la retraite, la CGT propose un départ à 55 ans à taux plein, calculé sur les dix meilleures années.

Élections Chambres d’Agriculture Nord-Pas de Calais – Liste CGT Télécharger