Crise : la MSA renforce ses dispositifs de soutien

Face à la « crise agricole » liée aux aléas climatiques actuels, la MSA du Nord-Pas de Calais simplifie l’accès aux aides pour les agriculteurs.

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| Par Hélène Graffeuille

Pour les agriculteurs en difficulté face à la sécheresse, un formulaire de contact simplifié est accessible sur le site de la MSA pour obtenir de l’aide. © Stock.adobe

Face aux aléas climatiques qui fragilisent les exploitations agricoles, la MSA Nord-Pas de Calais a renforcé les dispositifs d’accompagnement proposés aux agriculteurs.

Sur son site internet, un formulaire de contact simplifié est accessible dans la rubrique « Événement climatique, la MSA peut vous aider ».« Il suffit d’indiquer ses coordonnées ainsi que le ou les sujets sur lesquels l’agriculteur a besoin d’aide », explique Arnaud Charpentier, responsable recouvrement et cotisations, en charge des crises agricoles à la MSA Nord-Pas de Calais. « Les aléas climatiques auxquels nous faisons face constituent une crise agricole qui pourrait durer. Via ce formulaire, nous nous engageons à recontacter les personnes dans la journée ou, au plus tard, le lendemain », précise-t-il.

Soulager les agriculteurs

Sur le plan social, un accompagnement personnalisé peut être mis en place avec un travailleur social. Il existe deux dispositifs qui peuvent soulager les agriculteurs : l’aide au renfort et l’aide au répit.

Avec « l’aide au renfort, la MSA octroie un salarié complémentaire durant 10 jours dont le coût est entièrement financé par la MSA ». Tandis qu’avec « l’aide au répit, l’agriculteur peut prendre quelques jours de repos et un remplaçant est payé par la MSA. Ces aides sont facilement mobilisables, sans condition particulière, il suffit simplement de le demander », souligne Arnaud Charpentier.

Des leviers pour les cotisations

Pour les cotisations, la MSA dispose de plusieurs leviers. Elle peut prendre en charge les cotisations (jusqu’à 5 000 € sans condition d’endettement) ou procéder à un étalement dont l’échéance peut être étalée sur plusieurs années. Une demande de remise de majoration est aussi possible.

Enfin, sur le plan de la prévention, la MSA a adressé aux employeurs un rappel des mesures permettant d’adapter les postes de travail lors des épisodes de fortes chaleurs.

Hélène Graffeuille