Emploi, revenus : les seniors de la région derniers de France

La dernière étude présentée par l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) s’intéresse au taux d’emploi et aux revenus des seniors (55-70 ans) dans la région. Verdict : ils y sont les moins bien lotis.

La région est celle qui connaît le taux d’emploi des séniors le plus faible de France métropolitaine. © Pexels

L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) se penche sur la situation des seniors (ici la tranche 55 – 70 ans) face à l’emploi et sur leurs revenus une fois retraités. La conclusion est limpide : dans les Hauts-de-France, les seniors sont « moins souvent en emploi » et ont « des revenus plus faibles une fois retraités ».

Pour rappel, cette tranche d’âge représentait environ 20 % de la population en 2019 et, si ce taux devrait rester stable à l’horizon 2070, la proportion de plus de 70 ans devrait elle gagner 9 points. « Dans ce contexte, le maintien en emploi avant la retraite apparaît comme un véritable enjeu », pointe l’Institut avant d’entrer dans le détail. Or, « la région est celle qui connaît le taux d’emploi des seniors le plus faible de France métropolitaine, avec seulement 29,8 % de la tranche d’âge en emploi contre 34,6 % au niveau national et loin derrière les 44 % de l’Île de France. » Cette faible part s’explique par un nombre de chômeurs légèrement plus élevé qu’au national (4,4 % contre 4,1 %) et par une part d’inactifs supérieure elle aussi (11,1 % contre 8,5 % au national). Dans la région, les retraités représentent eux 54,7 % des 55 – 70 ans contre 52,9 % au national. L’explication est simple : la nature des emplois, largement occupés par des ouvriers et des employés. Moins de cadres et professions intermédiaires, moins d’artisans, commerçants et chefs d’entreprise aussi qui partent traditionnellement plus tard à la retraite. Les professions pénibles, les carrières longues pour tous ceux entrés sur le marché du travail avant 20 ans, quittent logiquement leur emploi plus tôt.

Un taux qui augmente

Un taux d’emploi des seniors qui a toutefois augmenté depuis 2008, allongement de la durée de cotisation oblige : + 5,4 points dans la région (+ 6,5 en France métropolitaine) avec, dans le détail, un taux d’emploi des 55-59 ans qui passe de 48,3 % en 2008 à 65,5 % en 2019 et un taux d’emploi des 60-64 ans qui passe de 11,1 % en 2008 à 21,7 % en 2019.

De manière générale, l’emploi des seniors est plus fréquent dans les arrondissements urbains (Lille, Amiens) et dans les arrondissements proches de l’Île-de-France et inférieur à la moyenne régionale dans les zones littorales ou rurales, ainsi que dans l’ex-bassin minier. Enfin, le taux de retraités occupant un emploi complémentaire est de 1,2 % des seniors, soit une augmentation de 70 % entre 2008 et 2019.

Une fois retraités, les revenus moyens sont eux aussi en dessous de la moyenne nationale avec 20 700 € / an contre 22 300 € en moyenne. Des retraités qui représentent 32 % des ménages fiscaux de la région et qui sont 11 % à vivre sous le seuil de pauvreté (la moyenne nationale est de 9,7 %). Un taux de pauvreté qui reste cependant 3 fois moindre que chez les moins de 30 ans et deux fois moindre que chez les 30 – 59 ans, car, si les prestations sociales sont moins élevées chez les retraités, ils ont aussi des revenus du patrimoine plus conséquents.

Justine Demade Pellorce