Votre météo par ville

Parité : Pour plus de femmes dans les Coop

03-03-2023

Actualité

Bien dans ses bottes

Depuis 2018, les Elles de la Coop aident les coopératives agricoles à avoir plus de femmes dans leurs instances. Une action essentielle pour sa porte-parole Muriel Penon.

Les Elles de la Coop se rassemblent environ deux fois par an pour discuter des problématiques rencontrées sur le terrain. © Elles de la Coop

En 2021, 25 % des chefs exploitations sont des cheffes d’exploitation. Pourtant, seulement 9,7 % des administrateurs de coopératives sont des administratrices. Si la situation s’améliore depuis sa création, c’est face à ce constat que les Elles de la Coop ont été créées en 2018.

Une action essentielle pour sa porte-parole Muriel Penon, cheffe d’exploitation en Charente-Maritime, pour lutter contre les préjugés et mieux représenter le sociétariat des coopératives.

Muriel Penon, porte parole des Elles de la Coop
Muriel Penon, porte parole des Elles de la Coop. © Elles de la Coop

Comment ont été créées les Elles de la Coop et pourquoi ?

Tout est parti d’un mail reçu par La coopération agricole (LCA)* qui demandait s’il était possible de rassembler l’ensemble des administratrices de coopératives de France. À l’époque, nous étions deux femmes administratrices dans ma coopérative (Terre Atlantique) et c’est notre président qui nous a encouragées à y aller. Nous nous sommes donc retrouvées à Paris et là, surprise, on s’est rendu compte que franchement on n’était pas si mal loties et qu’il était urgent de faire bouger les choses. Aujourd’hui nous sommes une vingtaine de femmes actives dans le projet.

Concrètement, quelles formes prend votre action ?

Notre but est d’aider les coopératives à avoir plus de femmes administratrices. Pour cela, nous avons créé un guide pour les coopératives afin de les aider à « trouver » des femmes car c’est souvent l’argument qu’on a eu… Or il y a des femmes dans les coopératives on le sait ! Ce guide est disponible sur demande auprès de la LCA. Par exemple, on leur conseille de chiffrer leur sociétariat afin de comptabiliser les femmes qui s’y trouvent. Ainsi, ils peuvent voir si oui ou non leurs administrateurs sont représentatifs du sociétariat. Depuis 2021, la LCA nous a offert un poste d’invité permanent à leurs conseils d’administration et nous a aidés à organiser un webinaire sur le sujet. Nous intervenons aussi dans des coopératives pour expliquer le guide et essayer de pousser des femmes à s’engager. Plus on sera de matière grise, plus on sera efficace ! Je tiens à dire que toutes les femmes membres de coopératives sont les bienvenues.

Carte des coopératives participantes.
Carte des coopératives participantes. © Elles de la Coop

Pourquoi est-ce important ?

Je pense que l’on n’a pas les mêmes sensibilités et mêmes visions et qu’hommes et femmes sont très complémentaires dans les débats et les décisions à prendre. Donc avoir la voix des femmes dans ces instances permet d’avoir un point de vue complet.

Comment le prennent les hommes ?

Dans ma coop, plutôt bien et de manière générale le message est entendu. En fait, ils sont plutôt fiers de faire partie des « bons élèves » quelque part. Mais il y a un vrai travail pour faire accepter les femmes, dans les bureaux de coopératives notamment, car ils pensent souvent qu’elles ne sont pas au niveau. C’est pour cela d’ailleurs que l’on a aussi mis en place des formations pour les femmes pour qu’elles puissent monter en compétence mais aussi se former à prendre la parole en public par exemple. L’idée est aussi de faire comprendre aux coopératives qu’en mettant en place la parité dans leurs institutions, elles se modernisent. Comme on dit, un escalier se balaie toujours par le haut. Une fois qu’on aura convaincu les présidents de coopératives, ils relaieront le message. 

Eglantine Puel

Lire aussi : Droits des femmes : Claire Quesnel en charge de la diffusion d’une culture de l’égalité

*Syndicat et association de défense des intérêts des coopératives agricoles françaises. Plus de renseignements sur www.solutionsplus.coop.

Facebook Twitter LinkedIn Google Email
Le bras de fer est engagé pour sauver l’emploi
Au lendemain de l'annonce de la fin de l'activité de Buitoni à Caudry, et quelques jours après celle de Tereos sur so [...]
Lire la suite ...

Safer : Son rôle dans l’objectif ZAN
Philippe Gautier, membre du service d’assistance et de conseil aux territoires de la Safer Hauts-de-France, revien [...]
Lire la suite ...

Unesco : Vers une réserve de biosphère élargie
En 2013, le marais audomarois obtenait le label Réserve mondiale de biosphère de l'Unesco. En 2023, le renouvellement [...]
Lire la suite ...

La transformation en éco-campus de l’IMT : Un exemple à suivre
Le cas de la rénovation de l’IMT Nord Europe s’apparente presque à un cas d’école. Le site de lR [...]
Lire la suite ...

Eau : “Désimperméabiliser” pour régner sans envahir
À l'occasion de la journée mondiale de l'eau le 22 mars dernier, l'IMT Nord Europe a accueilli la séance plénière d [...]
Lire la suite ...

Carbone : L’occasion de changer les pratiques ?
Une table ronde sur le thème "Carbone et biodiversité : opportunité pour les agriculteurs des Hauts-de-France ?" a [...]
Lire la suite ...

Au cœur des terres

#terresetterritoires