Les points à respecter lors de l’embauche de saisonniers
Si le statut du travailleur saisonnier agricole est singulier, le contrat de travail signé avec l'entreprise qui l'embauche reste classique. Le point sur les modalités à respecter lors de l'élaboration d'un tel contrat pour être dans les clous du droit du travail.
L'embauche de saisonniers ne déroge pas aux règles du droit du travail. « On ne peut pas se passer de la démarche habituelle telle que la déclaration préalable à l'embauche auprès de la MSA, l'élaboration d'un contrat de travail et l'édition d'un bulletin de paie », décrit Aurélie Lecigne, juriste à l'AFA. Toutefois, il est important d'apporter quelques précisions concernant ces démarches administratives.
Cet article est tiré de notre supplément pommes de terre du mois de mars 2021, à retrouver : ici.
Le type de contrat
Il faut bien...
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