Salariés des chambres: vers des réformes «point par point» au lieu d’un nouveau statut
Alors qu’une refonte globale du statut des salariés des chambres d’agriculture était initialement envisagée, « nous allons négocier point par point avec la commission nationale paritaire » pour « améliorer les conditions d’emploi », indique le président de l’APCA, Sébastien Windsor, le 21 avril.
La réforme globale du statut nécessite que le gouvernement prenne une ordonnance au plus tard le 8 juin, soit 18 mois après la promulgation de la loi Asap du 7 décembre 2020. « Nous n’attendons plus cette ordonnance, on est hors délai », déclare Sébastien Windsor. Pour lancer des réformes ponctuelles, l’APCA s’appuie sur une ordonnance parue au JO le 21 avril, qui lui confie la définition de la « politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres » et « l’harmonisation nationale des conditions d’emploi ».
Parmi les sujets qui seront discutés, selon M. Windsor : « favoriser la mobilité entre les chambres, proposer des conditions plus modernes, du télétravail, une rémunération sur objectifs ». Le but étant de « moderniser notre RH pour être plus attractifs vis à vis des jeunes notamment et conserver les talents ». « Ces éléments de modernisation sont aussi attendus par le personnel », note le président de l’APCA, qui souhaite « avancer dans le dialogue social pour que tout le monde s’y retrouve ».
Lire aussi : Chambres d’agriculture : nouveau nom et nouvelles missions pour l’APCA
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